- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal MBO niveau 4 in de richting van P&O / HR;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in P&O-administratie;
- Je bent beschikbaar voor 16 uur per week;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met HR-systemen (Motion of vergelijkbaar);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het voeren van werving & selectie-administratie;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&O-administratie, wens;
- Je bent uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025;
- Je hebt aantoonbaar beschikbaar op in ieder geval de maandagen, woensdag en donderdagen;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
- Energieke persoonlijkheid (hands-on mentaliteit, proactief, aanpakken);
- Flexibel, open houding (snel schakelen tussen werkzaamheden, wisselende prioriteiten);
- Vermogen om verbinding te maken (samenwerken binnen het team en de organisatie);
- Organiserend vermogen (bijv. het organiseren van bijeenkomsten, beheren van meerdere agenda's);
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.